Un proceso de Coaching

Las tres Q: ¿Qué es? ¿Para qué? ¿Para quién?

El Coaching toma la forma de conversaciones poderosas que abren posibilidades. Es un proceso de aprendizaje a través del cual se busca potenciar los recursos que el Coachee -quien consulta- ya posee y desarrollar nuevos, para ampliar sus posibilidades de acción desde una genuina percepción de empoderamiento. Una conversación de Coaching dura aproximadamente una hora. Y un proceso, la cantidad de conversaciones necesarias para resolver un tema puntual.

Es una invitación a hacer una pausa para reflexionar en base a preguntas profundas y desafiantes acerca de quién estamos siendo ante una situación que necesita ser resuelta y quién queremos ser al resolverla. El recorrido busca revelar cómo observamos los hechos desde nuestros propios modelos mentales, cómo nos inspiramos y con qué recursos contamos al identificar aquello que puede estar bloqueando nuestro progreso. El objetivo es abrirnos a la posibilidad de alcanzar metas encontrando los espacios de diseño para tal fin, desde una percepción de coherencia interna entre lo que pensamos, lo que sentimos y lo que que finalmente haremos al respecto.

Tres encuestas realizadas por la International Coach Organization determinaron que en su mayoría, las personas que recurren al Coaching, necesitan resolver situaciones como:

– Auto confianza / Manejo del tiempo / Balance entre vida personal y trabajo
– Oportunidades en la carrera profesional / Manejo de negocios / Formas de encarar el trabajo
– Mejorar relaciones / Habilidades interpersonales y de comunicación / Dinámicas familiares
– Hacer ejercicio / Vida sana

Desde Estación ID nos declaramos apasionados por acompañar procesos de apertura de posibilidades…

… PONETE EN ACCIÓN Y ¡ARRANQUEMOS!

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